张文勤

南京财经大学工商管理学院副院长、教授、博士生导师，上海交通大学安泰经济与管理学院企业管理博士（组织行为与人力资源管理方向），美国博林格林州立大学工业与组织心理学访问学者（国家留学基金委资助。

张文勤教授长期从事组织行为与人力资源管理领域的教学与科研工作，主要研究方向聚焦“创新与创业团队管理”与“组织中的压力管理”。已主持国家自然科学基金项目3项（包括青年项目1项、面上项目2项）及其他各类课题20余项。在《Applied Psychology: An International Review》《Journal of Business and Psychology》《Occupational Health Science》《南开管理评论》《科研管理》等国内外权威期刊发表学术论文40余篇，出版专著《知识团队反思：测量、前因与结果》。研究成果曾获中国人才研究会优秀论文一等奖、中国人力资源开发教学与实践研究会优秀论文一等奖等多项学术奖励。

在教学方面，张文勤教授承担本科生《人力资源管理》《组织行为学》及MBA课程教学，主持省级在线开放课程《人力资源管理》及省一流虚拟仿真实验教学项目。主讲的“组织行为学”课程获第五届江苏省高校教师教学创新大赛新文科赛道一等奖。指导国家级大学生创新创业训练项目及企业管理研究生50余人，指导本科生多次获江苏省优秀本科毕业论文奖项。

张文勤教授还兼任九三学社南京财经大学委员会主委、南京市栖霞区第十届政协委员、南京财经大学企业发展战略研究所所长、南京财经大学区域人才发展战略研究所所长、中国人力资源开发研究会理事等职。具有丰富的企业人力资源管理咨询和培训经历，主持和参与政府、企业咨询课题10多项，为政府机构和企事业单位做报告或培训近30场。曾获江苏高校“青蓝工程”中青年学术带头人、“青蓝工程”优秀青年骨干教师等荣誉。