2024年以来，汽车智驾领域成为机器人公司人才吸纳的最大来源地。据36氪报道，这场人才迁徙潮已持续近两年，初期机器人公司以3倍薪酬挖角智驾工程师，甚至有公司为吸引联合创始人解决房贷。但如今，更常见的跳槽条件是50%的薪酬涨幅，人才筛选标准也从宽泛走向明晰，仅限具备VLA模型或真机操作经验者。

随着宇树科技IPO市值突破4000亿元，头部机器人公司排队上市，资金加速向头部集中。前理想汽车AI首席科学家陈伟指出，窗口期可能在2028年关闭，行业已进入产品落地阶段，物理模型成熟或需2-3年。汽车人才外流背后，是智驾技术边际效益递减的共识，而机器人产业尚处早期，机会与风险并存。