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小米职级化在集团层面首次落地
2019年08月12日 12:41
1,192 次阅读
📰 希鸥网
目前小米正在进行的是首次按照职级体系的答辩晋升,时间表是7月份答辩,8月底出结果,10月份调薪。一位小米员工说,以前都是各个部门内部搞,现在是整个集团层面统一,所有部门都参加。小米的职级头衔大体分为专员-经理-总监和副总裁及以上,层级共设10级,从13级到22级。(晚点LatePost)
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文章信息
归档日期:
2019年08月12日 12:41
文章来源:
希鸥网
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1,192
状态:
已归档