首页
活动
榜单
寻求报道
发稿通
关于我们
希鸥网创新研究院
希鸥网国际传媒
希鸥网创始人
搜索
首页
活动
榜单
寻求报道
发稿通
关于我们
希鸥网创新研究院
希鸥网国际传媒
希鸥网创始人
搜索
首页
›
2019年旧闻
›
正文
推动层级化、设立KPI:小米扁平化管理时代结束
2019年02月17日 16:46
2,081 次阅读
📰 希鸥网
小米已经推动层级化落地。《财经》获悉,小米内部头衔大体分为专员-经理-总监和副总裁及以上,层级共设10级,从13级到22级。专员级别为13级左右,经理为16级到17级左右,总监为19级到20级左右,副总裁为22级。小米创始人、董事长兼CEO雷军不在该级别体系内,因而没有级别。
上一篇
七张照片鉴别真假AJ?这家公司想教机器认识潮鞋
下一篇
创新工场合伙人徐辉:新制造是“ABCI”四个技术
历史上的今天
Kimi API原生支持Codex和Claude Code,免代理直连多款模型
2026-09-02
· 转载
巴菲特押注Alphabet,看好其AI优势与数据中心机遇
2026-09-02
· 转载
竞业达澄清:智能体业务收入占比极低,主业不涉影视算力
2026-09-02
· 转载
楚天龙股价异动,数字人民币业务占比不足5%
2026-09-02
· 转载
黑石领投2700万美元,押注AI网关防护初创公司Huskeys
2026-09-02
· 转载
前字节强化学习专家孙鹏加入星尘智能,主导机器人RL技术研发
2026-09-02
· 转载
中国信通院发布《数据要素白皮书》,聚焦数据要素市场发展
2026-09-02
· 转载
SkyProduction全新版本8月31日上线,提升工作台效能
2026-09-02
· 转载
高时效、纾资金、强兜底|"专而美",汇友相互一直在路上
2026-09-02
· 转载
太仓阿尔卑斯雪世界迎来华东滑雪职业技能挑战赛
2026-09-02
· 转载
扫一扫
大屏扫一扫 · 小屏长按识别
文章信息
归档日期:
2019年02月17日 16:46
文章来源:
希鸥网
阅读次数:
2,081
状态:
已归档