10月20日，飞书豆包工作AI先锋未来人才大赛总决赛在北京举行。12组选手围绕企业真实业务问题展开角逐，使用飞书与豆包工作完成调研、协作和成果交付，并接受企业家、业务负责人及高校学者的现场检验。飞书CEO谢欣、元气森林创始人唐彬森、华熙生物董事长兼CEO赵燕、珀莱雅股份总经理侯亚孟等嘉宾出席。

谈及办赛初衷，谢欣表示，飞书一端连接学生向往的先进企业，另一端看到大学生面对AI时代的职业选择仍有不确定性。大赛希望弥合人才错位，让学生与企业在真实业务中相遇。企业需要的不是会用AI写PPT的人，而是能用AI解决真实问题、交付成果的人。

现场，飞书和豆包工作与数智教育发展国际大学联盟共同发布《AI时代人才标准全景观察》，汇集4300多支战队数据和108家企业人才观。经过路演与综合评审，“秋阳里Pipeline”获金奖，“见微智探”“氨心调度”获银奖，“XwX”“安灯常绿队”“最喜欢vibe coding啦”获铜奖。

比名次更值得关注的是企业为何愿意把机会给一个学生。学历和专业背景仍是参考，但企业越来越看重学生能否理解真实业务、正确使用AI，并把想法变成可验证的成果。侯亚孟表示，企业需要的未来人才要能把知识转化为业务应用，驾驭AI而不是被AI牵着走。唐彬森在评价项目时也表示，AI人才能深入供应链，把水下业务规则变成可执行方案，最终体现在财务报表上。

总决赛还设置学生反选Offer环节，多家企业带着真实岗位到场，现场给出全职offer选择，企业与人才从单向筛选走向双向选择。当天数十家企业参与“企业招人开放麦”，大赛成为学生与企业直接对话的“mini秋招会”。本届大赛向选手开放全部飞书AI功能并提供无限Token权益，其中80%以上的Token使用发生在豆包工作。