美国企业开出百万美金年薪招聘人工智能人才，AI领域抢人大战开启
发布时间 2023-08-15 14:59
XIOU
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在2023世界人工智能大会人工智能人才专场高峰论坛上，复旦大学党委书记裘新给出一组数据，点明AI行业对人才的渴求，他说，“国内人工智能领域人才总缺口达500万。上海市2025年需求40万，而目前本地高校相关专业在校生规模为4万。”
不止是中国，ChatGPT点燃了行业高潮，全球企业均对AI人才求贤若渴。
随着人工智能技术的迅猛发展，美国企业正在掀起一股AI职位招聘热潮。为了吸引顶级人才，一些公司甚至愿意支付接近七位数的年薪，达到百万美金的水平。这一招聘热潮尤其在娱乐和制造等行业中表现得尤为突出，这些公司正竞相向数据科学家、机器学习专家和其他擅长部署AI技术的从业人员伸出橄榄枝，希望能抓住AI技术的巨大潜力。
这场抢人大战推高了技术专业人才的薪酬水平，企业们也在努力推销自身的能力，以免输给竞争对手。科技公司ServiceNow (NOW)等众多企业也展示了其对于收购规模较小的AI初创公司的开放态度，希望通过此方式获取更多的AI人才资源。
据招聘人员透露，由于意识到抢手的AI专家可以获得多个工作机会，许多公司开始开出六位数年薪（百万美金），并提供额外的奖金和股票激励，以吸引那些经验丰富的专业人才。
这一现象进一步凸显了AI领域抢人大战的激烈竞争。企业们争相招聘顶级人才，希望能够在人工智能技术的竞争中立于不败之地。同时，这也为AI行业的从业者提供了更多发展和薪酬上的机会。
美国企业开出百万美金年薪招聘人工智能人才，这显示了AI领域抢人大战的开启。企业们为了吸引顶级人才，不惜支付高额薪酬，同时还通过收购AI初创公司等方式来获取更多的AI人才资源。这一现象进一步推高了技术专业人才的薪酬水平，并展示了AI领域的潜力和竞争的激烈程度。对于从业者而言，这是一个发展和薪酬机会的显著趋势。
人工智能之所以如此吃香，主要有以下几方面原因：
技术发展：人工智能技术在过去几年取得了巨大的进步，尤其是在深度学习和大数据处理方面。这些技术的发展使得人工智能在各个领域都具有广泛应用的潜力，尤其是在自动化、智能决策和预测等方面。
增强竞争力：企业意识到人工智能技术能够为他们带来竞争优势。通过应用人工智能技术，企业能够提高效率、降低成本、改进产品和服务，从而在市场上脱颖而出。因此，他们积极寻找人工智能领域的顶级人才，以确保他们能够在技术上保持领先地位。
数据驱动的决策：随着数字化时代的到来，数据成为了企业最重要的资产之一。人工智能技术能够帮助企业从庞大的数据中提取有用的信息和洞察，并支持决策制定过程。因此，懂得如何使用人工智能技术的专业人才在企业中变得不可或缺。
人才短缺：由于人工智能技术的迅猛发展，对于懂得如何应用这些技术的人才需求迅速增加，但供应却相对有限。这导致了人工智能领域的人才短缺现象，使得有相关技能和经验的专业人才成为稀缺资源。
高薪酬和福利：由于人工智能领域的人才需求紧缺，企业为了吸引和留住顶级人才，愿意支付高额的薪酬和福利。这进一步推高了人工智能领域的薪酬水平，使得从业人员更加吸引。
综上所述，人工智能之所以如此吃香，是因为其技术发展迅速，能够增强企业的竞争力，支持数据驱动决策，并且存在人才短缺的现象。这一切导致了高薪酬和福利的情况下，人工智能领域成为众多求职者的热门选择。
本文作者：李志磊，希鸥网创始人，希鸥投资集团董事长，金鸥斯瑞大数据研究院（GCDRI）执行院长。
