从心理学上看,人类为什么会追求与众不同?
发布时间 2024-04-19 12:18 XIOU 阅读 4095次
【希鸥网观察】从心理学的角度来看,人类追求优越感是一种深层的心理需求,与多方面的动机和心理机制相关。以下是一些理论来解释这种行为:

1. **自尊的提升**:根据阿德勒心理学,优越感是个体试图克服自卑感、提升自我价值的一种表现。阿德勒认为,每个人内心深处都有一种劣等感,而追求优越感是为了平衡这种感觉,从而获得满足和安全感。

2. **社会比较理论**:费斯廷格提出的社会比较理论认为,人们有通过与他人比较来评估自己的倾向。当个体在比较中发现自己处于较高的位置时,会感受到优越感,这种感觉能够增强自身的自尊心和幸福感。

3. **进化心理学角度**:从进化的角度来看,追求优越感可能与生存和繁衍有关。历史上,社会地位较高的个体更容易获得资源、伴侣以及更好的生存机会。因此,追求优越感在某种程度上是种自然选择的产物。

4. **动机理论**:马斯洛的需求层次理论中,优越感可以视为属于尊重需求和自我实现需求的一部分。即个体不仅追求基本的生理和安全需求的满足,还追求尊重、成就感和最终的自我实现。

5. **文化因素**:在一些高度竞争的社会和文化背景下,优越感被视为成功的标志。在这样的环境中,个体可能更加迫切地追求在社会阶梯上的提升,以获得认可和奖励。

总结来说,追求优越感是人类心理机能的复杂表现,涉及自我价值、社会地位、生存策略及文化价值观等多个方面。这种追求在一定程度上影响着人的行为、动机以及人际关系的建立。
创新算法助机器人实时选择理想路径[原文链接]
“探索三号”交付启航[原文链接]
数智技术提升传统产业大有可为[原文链接]
算力支撑让人工智能在中国行稳致远[原文链接]
点亮制造业数字转型“灯塔” [原文链接]
每周精选查看更多 >
希鸥网观点:创业公司团队如何管理更有效率?
希鸥网观点:创业公司团队如何管理更有效率?
当团队中出现冲突或挑战时,积极介入并提供协助和支持。促进团队成员之间的沟通和解决问题的能力,以保持团队的凝聚力和效率。 [详细]
想升职加薪?拿着超4亿年薪的CEO给了20条建议
想升职加薪?拿着超4亿年薪的CEO给了20条建议
我们熟知的“迪士尼”,全称是华特迪士尼公司(英文简称:DISNEY),作为一家市值超过2万亿人民币(3103亿美金)的大型企业,迪士尼最为国人所熟悉的是其位于上海的迪士尼乐园和电影屏幕上的公主系列大电影,但这些只是迪士尼公司的一... [详细]
如果最近你创业不顺,不妨读一读段永平这100句话
如果最近你创业不顺,不妨读一读段永平这100句话
上市后,拼多多市值一度超过京东,在所有中国互联网企业中排名第四。因此,其“80后”CEO黄峥也被人们戏称为“杭州80后新首富”、“抛弃你的同龄人。... [详细]
希鸥网李志磊:创业5年认识的六个创业真相
希鸥网李志磊:创业5年认识的六个创业真相
2013年7月,大学毕业一周年,遭遇简短创业带来的失败以及工作不顺利,我进入了人生低谷,此后一个月,每天花20块钱买10注双色球,希望可以一夜暴富。一个月后终于中了五块钱,我意识到,翻身不能靠运气,还是要要靠自己的努力... [详细]
知乎创始人周源曾创业失败发不出工资:我哭了,因为不甘心
知乎创始人周源曾创业失败发不出工资:我哭了,因为不甘心
说起知乎,想必大家都不会陌生,但站在知乎背后的男人,大概很少有人会去了解。周源是知乎创始人兼CEO,他自称“知乎第001号员工”。2018年周源做客一档由腾讯大学自制的名为《CEO来了》的节目,谈到自己的创业经历,分享在此。... [详细]