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李志磊：从宇树科技IPO看创业者的三个底层能力
李志磊：从宇树科技IPO看创业者的三个底层能力 最近创投圈最热的话题莫过于宇树科技启动科创板IPO询价，市场预估市值将超400亿元。这家成立不到十年的机器人公司，从四足机器人起步，一路做到人形机器人领域的头部玩家，如今站在了IPO的门槛上...
智创长三角•聚力新质生产力｜鲁金花斩获第十四届中国创新创业影响力峰会重磅行业奖项
...办，南京财经大学企业发展战略研究所联合主办的第十四届中国创新创业影响力峰会暨2026长三角“人工智能+”实战应用与产业创新论坛，在南京世茂滨江希尔顿酒店圆满落幕。本次峰会汇聚300-500位政企领导、学界专家、上市公司创始人、一线
李志磊：创业的底层逻辑，是找到你的“非卖品”
李志磊：创业的底层逻辑，是找到你的“非卖品” 最近见了几个创业者，聊到一个共同的困惑：为什么产品不错、流量也买得起，但利润越来越薄，用户说走就走？这让我想起一个观察——很多公司不是在创业，而是在做一场永不停歇的“流量采购”。他们被平台算法...
智创长三角•聚力新质生产力｜孙颖斩获第十四届中国创新创业影响力峰会年度创新领袖人物
...办，南京财经大学企业发展战略研究所联合主办的第十四届中国创新创业影响力峰会暨2026长三角“人工智能+”实战应用与产业创新论坛，在南京世茂滨江希尔顿酒店圆满落幕。本次峰会汇聚300-50
李志磊：创业者的直觉与定价，决定你能走多远
李志磊：创业者的直觉与定价，决定你能走多远 最近，几家明星公司的融资消息在创投圈炸开了锅。宇树科技开启科创板IPO询价，市场预估市值超400亿元；DeepSeek重启融资，投前估值高达5000亿元；哲源科技完成近2亿元A2轮融资。朋友圈里...
李志磊：创业公司最贵的成本，是团队认知错位
李志磊：创业公司最贵的成本，是团队认知错位 最近和几位创业者聊天，发现一个普遍焦虑：钱融到了，人招齐了，业务却卡住了。大家不约而同提到一个场景——战略会上，每个人都点头说“明白了”，执行时却各自为政。有人归因于执行力差，有人抱怨沟通成本高...
OpenAI高管Brad Lightcap离职创业，曾卸任首席运营官
据内部通知，OpenAI管理人士Brad Lightcap将离开公司，开启新项目。就在几个月前，他刚卸任首席运营官一职。Lightcap在通知中表示，过去几个月他一直在思考下一个方向，认为有几件重要的事情需要解决，并承诺很快分享更多信息。L...
李志磊：守住边界，拥抱痛苦，创业者的长期主义之路
李志磊：守住边界，拥抱痛苦，创业者的长期主义之路 最近，我接触了不少创业者，发现一个普遍现象：很多人被FOMO（错失恐惧症）驱动着，看到直播带货火就去做直播，看到元宇宙热就冲进元宇宙，看到AI大模型流行又赶紧蹭概念。结果呢？团队疲于奔命，...
李志磊：AI创业的真相，藏在数据飞轮与人性洞察里
李志磊：AI创业的真相，藏在数据飞轮与人性洞察里 最近见了几个做AI创业的年轻人，他们普遍焦虑：技术同质化太快，今天你发布的新功能，明天对手就抄走了。融资时讲的故事，落地时发现全是坑。这让我想起自己创办希鸥网时的经历——2015年，创投媒...
李志磊：创业公司的“人”与“机制”，决定了你能走多远
李志磊：创业公司的“人”与“机制”，决定了你能走多远 最近见了几个创业者，聊到一个共同困惑：公司从十几人发展到上百人后，原本高效敏捷的团队突然变得拖沓，各种流程文件越来越多，但真正干活的人反而被束缚住了手脚。一位做SaaS的创始人苦笑着说...
李志磊：创业者的终极考验，不是融资能力而是组织进化力
李志磊：创业者的终极考验，不是融资能力而是组织进化力 最近见了几个创业者，不约而同聊到一个困惑：公司活过了生死线，账上也有了钱，却发现最难的时刻才刚刚开始。团队从十几人扩张到上百人，流程开始混乱，老员工跟不上节奏，新员工融不进文化，创始人...
李志磊：创业者的必修课——把错误变成组织的免疫力
李志磊：创业者的必修课——把错误变成组织的免疫力 最近我接触了不少创业者，发现一个普遍现象：大家谈融资、谈增长、谈战略时头头是道，但一说到内部管理，特别是如何对待错误和失败，往往含糊其辞。有的创始人怕暴露问题影响士气，有的团队习惯了报喜不...