深圳2025年9月23日 /美通社/ -- 9月11日，由HRTech主办的2025人力资源科技年度论坛•"What's Next" 在深圳成功举办，会上同步发布HRTech「2025最佳出海人力资源大奖」，众合云科旗下全球人力资源服务品牌HiWork荣获该荣誉。

（2025人力资源科技年度论坛·“What's Next”现场）

「最佳出海人力资源大奖」旨在挖掘和表彰在中国企业海外拓展中发挥重要作用的人力资源管理实践，以及那些勇于探索和分享经验的个人和团队。此次荣获该奖项也是对HiWork不断迭代产品服务，加速全球直营服务网网络建设方面的肯定，也是HiWork在全球化道路上高效推进的有力证明。

（HiWork荣获HRTech「2025最佳出海人力资源大奖」）

（HiWork荣获HRTech「2025最佳出海人力资源大奖」）

《中国企业社保白皮书2025》调研显示，11.9%的受访企业已逐步推进或实现全球用工，8%的受访企业未来1年内有出海用工计划，中企出海蔚然成风。受访HR表示，了解出海目标国劳动雇佣知识、识别网络政策信息准确性、精算雇佣成本、编写雇佣管理手册成为出海企业HR的前置功课。

针对出海企业发展中遇到的雇佣合规难题，HiWork推出包含ECC雇佣合规咨询服务、EOR名义雇主服务、Payroll薪酬管理服务、Contractor全球自由零工服务的全球雇佣解决方案，助力中国企业从零到一搭建海外团队，快速拓展目标市场。

以EOR全球名义雇主服务为例，出海企业无须在出海目标国设立实体，即可实现便捷雇佣当地人才、统一管理薪酬福利；HiWork则作为雇员的名义雇主，一站式处理雇佣关系中的合规问题。截至目前，HiWork全球人力资源服务已实现东南亚直营服务体系组网，已覆盖160+国家，支持140+币种支付劳动报酬。

与此同时，HiWork自主研发HiWork全球用工平台、全球用工政策库等多款更适合中国企业的人力资源数智化产品，在创新交付流程，提升服务价值和体验的同时，进一步提升出海企业全球雇佣管理服务能力，助力出海企业在激烈的全球化合作竞争之中，聚焦核心主业，实现快速成长。

未来，HiWork将进一步加速全球直营服务网络主体建设，提升产品服务数字化能力，助力更多中国企业在全球市场实现新增长。