当2026年上半年935亿元融资砸向具身智能的322起事件时,合肥一间办公室里,工程师正盯着广东96点光伏预测曲线调参。屏幕上跳动的不是关节扭矩,而是辐照度、节点电价和SOC区间。这家公司叫原力能源,全称合肥原力众合能源科技有限公司,做的是一门更“重”的生意:让AI接管光伏、储能、充电桩和工业负荷,直接对每一度电的收益负责。
希鸥网观察到,原力能源近日完成数亿元战略融资,投资方为合肥仁创四期创业投资合伙企业(有限合伙)与合肥仁新创业投资合伙企业(有限合伙)。资金投向DAO OS产品体系、能源垂直模型与算法研发、重点区域市场拓展及部分能源资产投资。成立至今,它已聚合新能源资产超10GW,接入100多个园区、5000多家工商业用户,取得9个省份的虚拟电厂、售电及能源聚合商资质,其中真实参与市场交易的资源约2GW。
这门生意的底层逻辑,是把虚拟电厂从“软件项目”改写成“电量经营权”。2025年国家层面专项政策提出,2027年全国虚拟电厂调节能力达2000万千瓦以上、2030年达5000万千瓦以上。同期中国全社会用电量跨过10万亿千瓦时,风光装机进入十亿千瓦级。新能源越多,预测、消纳、交易、偏差、结算的复杂度呈指数上升,软件费只是入场券,真正的钱在电量经营和容量调节里。
商业模式的差异体现在收入结构。只卖平台的公司收一次性项目款或年费;只做售电的公司赚价差;原力把发电侧绿电与中长期现货、用户侧电费优化与需量管理、储能侧充放电与辅助服务、运维侧可用率,全部叠在同一批资产上。多个收入层互相冲抵单市场波动,代价是必须同时握住电量经营权、调度控制权、结算服务权和资产管理权——这已经是一家运营商的资产负债表,而非软件公司的损益表。
组织形态是它的隐性壁垒。虚拟电厂要同时跨越软件、硬件、AI、电力市场规则、现场控制与结算,大公司这些能力往往散在不同部门甚至不同利益主体中,协同成本高。原力从2021年起先砸技术底座,再做多省资质,再进真实交易,最后深挖资产运营。技术团队按产品、平台技术、数据与调控、VPP技术四方向设置,覆盖电力系统、能源交易、AI算法、软件工程、电气工程五类岗位,核心成员来自清华、北大、中科大、浙大、华科及美法德理工院校。
希鸥网认为,曹仁贤关联的仁创四期出现在这轮融资里,比金额更值得读。阳光电源2025年年报披露,曹仁贤作为有限合伙人持有仁创四期99.70%出资份额。1997年他从合肥工业大学教师岗位下海做逆变器时,光伏还不是显学。过去二十多年,这条产业路径解决的是新能源“怎么发、怎么变、怎么储”;分布式资产大规模入市之后,下一块要补的能力是“怎么被经营”。设备商的钱投向运营层,说明产业链利润池正在从硬件向经营迁移。
这个判断对创业者的第一层启示是团队配置。原力把电力系统、交易、算法、电气工程四类人放进同一个研发组织,而不是让算法团队远程支持业务团队。可信度加权可以作为工具,但不能取代责任人的决策;若由你负责拍板,要把加权后的结论和自己的判断做比较。能源AI的坑在于,算法工程师不懂偏差考核,交易员不懂SOC衰减,任何一方单独决策都会在结算单上现形。招人时要找出色的人,而不是“此类即可”,人与职责的匹配度比履历光环更硬。
第二层启示是评价机制。能源运营的结果滞后且可归因:一个储能项目收益由负转正,能拆到策略、预测、申报、结算每一环。这类业务适合用业绩指标和正式考核记录每个人的表现,而非靠印象打分。准确评价人,不做“好好先生”,因为到最后准确和善意是一回事。原力披露的湖北2.5MW/5MWh用户侧储能案例中,固定峰谷价差策略失效后收益一度转负,重构充放电策略并叠加辅助服务、需求响应后,资产回报率回升至约4%——这种归因能力,本身就是组织能力的产物。
第三层启示是分歧处理。跨省复制时,各省现货进度、计量边界、偏差考核完全不同,团队必然在“标准化产品”与“本地化改造”之间反复拉扯。要牢记相互达成协议时不能忽视原则,每个人遵守相同的行为原则,沟通才能收敛。原力在广东把市场拆成发电型、日前响应、小时级响应、直控等资源单元,本质是用一套原则消化区域差异。对创业者而言,先立原则再谈分工,比先分工再补原则省一半摩擦成本。
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