近日,周星驰执导的《功夫女足》正式上映,首日票房即突破2.6亿元,截至次日下午,总票房已超过4亿元,市场预测其最终票房有望达到20亿元。然而,与票房高歌猛进形成对比的是,该片的口碑出现明显分化,豆瓣评分仅为6.6分。不少观众在观影后表示,难以在新片中找回往昔的欢乐,甚至有人发出“周星驰倒欠我一张票”的感慨。
希鸥网观察到,这部距离周星驰上一部导演作品已过去七年的新作,也是继2001年《少林足球》后,其再度操刀足球题材电影。影片延续了“不被看好的小人物逆风翻盘”的主题,并将背景设定为平均年龄35岁的峨眉女足队,由张小斐、迪丽热巴、张艺兴等演员主演。片中出现了大量对周星驰前作如《喜剧之王》《少林足球》的致敬元素,但观众反馈整体笑点尴尬,特效喧宾夺主。
从人物塑造到剧情结构,影片均被指存在明显短板。为表现角色的屈辱与不甘,演员常以大声嘶吼替代细腻眼神,这种刻意感与无厘头喜剧基调格格不入。剧情走向也让观众感到缺乏新意,往往开头便能猜中结局。此外,影片大量依赖特效场景,如绿得发亮的球场背景、突然降临的老虎和猎豹,被部分观众认为反而影响了观影体验。
回顾周星驰的创作历程,其电影的分水岭大致始于2008年的《长江七号》。此后,他转型为幕后导演,作品屡屡被批套路化。2019年的《新喜剧之王》豆瓣评分仅5.7分,未达及格线。如今《功夫女足》中的诸多笑点被指为“烂梗炒冷饭”,其中一些涉及性别刻板印象的段子,也让观众质疑影片是否仍停留在过去时代的局限中。
与此形成参照的是2001年的《少林足球》。该片当年斩获香港电影金像奖多项大奖,并被纽约《时代》周刊列为世界电影史中最优秀的25部体育电影之一。电影通过小人物阿星的故事,传递了“再卑微的人只要努力也有成功可能”的朴素信念,在特定的社会背景下鼓舞了无数人。而《功夫女足》虽试图传达“化平静为力量”的新主题,却难以引发类似共鸣。
希鸥网认为,周星驰近年作品的口碑波动,反映了观众对情怀消费的日益理性。早期因内地院线不完善而通过光碟观看经典作品的观众,如今已逐渐意识到“欠星爷的电影票”早已还清。电影市场最终要靠作品本身的质量说话,单靠怀旧情绪难以持续赢得市场认可。创作者需要回归对故事和人物的真诚打磨,而非依赖特效和彩蛋堆砌。
对于创业团队而言,如何像经典电影中的小人物那样在逆境中保持斗志,同样值得深思。据《原则》一书中的观点,与他人合作能带来三大益处:共同努力比单打独斗更强、更好地完成既定使命;出色的人际关系会造就共同成长。正如桥水基金创始人瑞·达利欧所言,他与团队数十年的交流互动,不仅发现了宝贵的经济与投资原则,也教会了彼此如何认清自己及人与人之间的交往方式。
要做到团队高效协作,必须直面而非掩盖分歧。达利欧指出,回避冲突也就回避了解决冲突的机会,躲过小矛盾往往导致更大问题,甚至造成人与人疏离。理性解决分歧的过程不是战争,目标不是说服对方你错他对,而是发掘事实、明确行动方案。创业者在面对团队内部不同意见时,应保持开放而自信的心态,通过高质量的反复讨论,让双方了解此前不清楚的情况。
此外,坦诚面对自身缺点与团队现状,是创业公司保持活力的关键。李志磊创业观点中强调,除极少数涉及商业机密的信息外,公司的经营状况、战略调整甚至当前危机,都应适度向全员坦诚。当创始人把团队当成利益和命运共同体,真诚告知大家“我们现在遇到了什么困难,我们需要怎么一起闯过去”时,优秀员工爆发出的凝聚力和战斗力,往往超出想象。
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