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李志磊:创业者的成熟,是从学会“放弃好机会”开始的

李志磊
· 2026-07-10 · 创始人 · 来源:希鸥网 1,231 次阅读
李志磊:创业者的成熟,是从学会“放弃好机会”开始的

最近和几位创业者聊天,大家不约而同提到一个困惑:为什么明明抓住了风口,团队也很拼,公司却越做越累,甚至陷入进退两难的僵局?一位做智能硬件的朋友,去年拿到一笔不小的融资,立刻扩团队、上产线、铺渠道,结果今年市场一变,库存积压、资金链紧绷,他苦笑着说:“当初要是少做一点,可能活得更好。”这个现象很普遍——创业不是机会太少,而是诱惑太多。真正拉开差距的,往往不是你抓住了什么,而是你敢于放弃什么。

今天我想结合瑞·达利欧在《原则》中的几个核心观点,以及近期几起融资事件,聊聊创业者如何建立一套属于自己的“决策过滤系统”,在纷繁复杂中找到那条最值得走的路。

一、核心观点:用“原则思维”构建创业方法论

达利欧反复强调,决策的质量决定了人生的质量,而好的决策来自一套清晰的原则。对于创业者来说,我认为有三条原则尤其重要。

第一,接受“不完美”,学会用“差不多”的智慧做决策。很多创业者陷入一个误区:凡事追求精确,恨不得把所有数据都算到小数点后两位再拍板。但现实是,市场变化的速度远快于你的分析速度。达利欧提醒我们,理解“80/20法则”,关键信息往往只占20%,却能带来80%的价值。与其花80%的精力去抠那最后20%的细节,不如先抓住那关键的20%快速行动。创业不是做学术研究,而是在不确定中寻找确定性,你需要的是“足够好”的决策,而不是“完美”的决策。

第二,成熟意味着“放弃好机会”。这是达利欧在《原则》中一个让我印象极深的观点。他分享了自己在1994年创办“桥水中国合作伙伴”的经历,当时他看到了中国市场的巨大潜力,但同时也意识到,同时运作两家公司几乎不可能。最终他选择了关闭新公司,全力守护桥水。他说:“成熟意味着你可以放弃一些好的选择,从而追求更好的选择。”这句话对创业者来说,价值千金。很多公司死在“既要又要”上,资源有限,精力有限,你必须学会做减法。一个“好”的机会,如果与你的核心能力、现有资源不匹配,它就不是“更好”的机会。

第三,建立“极度透明”的团队沟通机制。达利欧在桥水推行极度透明和极度开放的文化,鼓励员工直言不讳,甚至把会议录音公开。这不是为了哗众取宠,而是为了减少信息损耗,让每个人的思维方式被看见、被理解。创业公司最大的内耗往往来自信息不对称和沟通不畅。当你和团队都能开放地看待彼此的思维方式,你们就能一起“创造好的概念爵士乐”,而不是互相尖叫。透明不是没有秘密,而是让决策依据公开化,让每个人的思考逻辑可被检验。

二、案例解读:从融资新闻看“原则”的现实映射

最近有两则新闻,恰好印证了上述观点。

第一则是新锐股份拟8亿元收购慧联电子80%股权。新锐股份是一家主营硬质合金制品的上市公司,慧联电子则是电子元器件领域的制造商。这笔交易预计形成约4亿元商誉,资产负债率将增至55%。从表面看,这是一次产业链延伸的“好机会”。但仔细分析,新锐股份的决策逻辑非常清晰:它不是盲目跨界,而是围绕自己的核心优势——材料技术和制造能力——去寻找能产生协同效应的标的。它放弃了其他“更性感”但更陌生的领域,选择了一个“更合适”的伙伴。这就是达利欧所说的“放弃好机会,追求更好机会”。创始人需要问自己:这个收购是让我更聚焦,还是更分散?

第二则是昇视唯盛完成数亿元B轮融资。这家公司成立于2020年,专注于焊接领域的具身智能机器人。在AI大模型热潮中,很多公司选择做通用型机器人,但昇视唯盛选择了一条更窄、更垂直的赛道——焊接。他们自研“焊接具身大脑模型”,从“智能焊工”切入工业制造。这恰恰体现了“80/20法则”的智慧:在工业焊接这个场景里,20%的关键技术(大脑模型与运动控制)解决了80%的行业痛点(招工难、质量不稳定)。他们没有试图做一个“万能机器人”,而是集中资源攻克一个足够痛、足够大的垂直场景。这种“窄切口、深扎根”的打法,值得每一位创业者思考。

三、总结启发:给创业者的三个行动指南

结合达利欧的智慧和现实案例,我建议创业者从今天开始,做好三件事:

第一,给自己建立一份“不做什么”清单。每个月花一小时,把你面前所有的机会、项目、合作列出来,然后问自己:如果只能选一件,是哪一件?然后果断划掉其他。记住,放弃不是失败,而是战略。

第二,学会用“粗略估计”代替“精确计算”。当你要做一个决策时,先问自己:这件事的“关键20%”是什么?如果信息足够让我做出“差不多”的判断,就立刻行动。不要为了追求完美而错失时机。

第三,在团队内部推行“决策透明化”。每次重要会议后,把决策的依据、分歧点、最终结论记录下来,发给所有相关人。让每个人知道“为什么这么定”,而不是“老板说了算”。这不仅能减少误解,还能在一次次复盘中发现决策逻辑的漏洞。

创业是一场漫长的马拉松,比的不是谁跑得快,而是谁跑得远、跑得稳。希鸥网一直倡导“CEO的圈子与生意”,其实圈子的价值不在于资源交换,而在于认知碰撞。当你学会用原则过滤噪音、用放弃聚焦核心,你会发现,那些看似艰难的抉择,其实都有迹可循。希望每一位创业者,都能在不确定中找到属于自己的确定性。

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📖 阅读本文共 1,231 2026年07月10日 10:00
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