创始人

李志磊:创业成功的关键,在于把复杂问题简单到一句话

李志磊:创业成功的关键,在于把复杂问题简单到一句话

李志磊:创业成功的关键,在于把复杂问题简单到一句话 最近,我和一位做AI应用的朋友聊天,他花了三个月打磨BP,写了整整80页PPT,从技术架构讲到生态闭环,从元宇宙聊到Web3.0。投资人听完后问了一句:“你到底卖什么?给谁?怎么赚钱?”他愣住了。这个场景,我相信很多创业者都不陌生。我们总喜欢把创业想得特别复杂,好像不堆砌几个高大上的概念就不够高级。但真相是,那些真正能跑通的生意,底层逻辑都简单到令人发指。今天,我想结合我这些年看到的案例和踩过的坑,聊聊创业方法论中最核心的三个关键词:简单、迭代、和选择。 我的第一个观点是:商业模式要简单到一句话说清,复杂往往是逻辑不成立的遮羞布。很多创业者喜欢用“生态”“闭环”“赋能”这些黑话,但客户和投资人真正关心的只有一件事:你帮谁解决了什么问题,怎么收钱。如果你的商业模式需要50页PPT才能解释清楚,那大概率是跑不通的。真正赚钱的生意,要么是“我帮B端企业提高30%的获客效率,每年收3万软件费”,要么是“我帮C端用户省去中间商,每单抽5%”。把复杂的逻辑留给系统,把最简单、最直观的价值交换留给客户。希鸥网这些年服务过3000多家企业,我发现那些活得最久、最滋润的创始人,往往不是技术最牛的,而是能把复杂事情讲明白的人。 第二个观点:创业要主动拥抱不确定性,决策只需要60%的信息,然后小步快跑。创业没有一天是确定的,如果你非要等万事俱备才行动,机会早就没了。我的个人决策心法是,只要有六成把握,加上输了也赔得起的底线,就果断开枪。然后根据反馈迅速调整。追求百分之百的确定性,是打工者思维。创业者要习惯在迷雾中前行,甚至一定程度上喜欢这种模糊,因为模糊就意味着大多数人不敢进来,才留给你窗口期。犯错不可怕,可怕的是因害怕犯错而裹足不前。同时,你还要学会及时止损。沉没成本不是成本,但人性最难接受。我们曾为一个内部孵化的项目投入了两年时间和数千万,虽然数据一直在“即将好转”的幻觉中波动,但始终无法自循环。最终我按下了终止键,把人才释放回主业,结果主业当年翻倍增长。判断是否需要放弃,就问自己:如果今天是从零开始,以目前的信息,我还会投这个项目吗?如果答案是否,就立刻拔管。 第三个观点:融资本质是选择长期伙伴,“聪明的钱”比钱更重要。不是谁的钱都该拿。纯粹的财务投资,若对行业毫无认知,在市场波动时他会第一个施压让你动作变形。我后面几轮融资,选投资人比相亲还仔细:看他们投过的企业如何评价他们,看他们在我们遭遇低谷时历史上是撤资还是加注。好的投资人,是你的伙伴和镜子,在你狂热时泼冷水,在你低迷时给信心。拿他的钱,也要用他的脑。千万不要为了虚高的估值签下严苛的对赌条款,那跟赌命没区别。 最近,生物基皮革公司贻如科技完成超亿元A轮融资,由鄂尔多斯集团与和达金服共同领投。这个案例完美印证了我上面说的三个观点。贻如科技的商业模式极其简单:通过微生物发酵直接生产生物基树脂原料,制成皮革成品,让大众消费品所需的高性能材料从石油基走向生物基。一句话就能说清——他们帮品牌方提供更环保、成本更低、性能不输真皮的皮革材料。他们没有讲什么“合成生物学生态闭环”,而是直接对标传统油性PU产品,用数据说话:碳排放降低80%以上,部分产品生产成本甚至低于传统产品。这就是简单商业逻辑的力量。 再看他们的融资策略。他们选择鄂尔多斯集团作为领投方,这不仅仅是钱的问题。鄂尔多斯是中国纺织服装行业的头部企业,拥有深厚的产业资源和供应链能力。贻如科技拿的不只是资金,更是产业背书和商业化落地渠道。这恰恰是“聪明的钱”——投资人不仅给钱,还能帮你在产业链中打开局面。同时,他们也没有因为融资而放弃对节奏的控制,2024年完成星空资本领投的融资后,稳步推进商业化,直到今年才启动A轮。这说明创始人很清楚:融资是手段,不是目的,节奏要匹配自身能力阶段。 最后,我想给创业者三点具体建议。第一,从现在开始,把你公司的商业模式写在一张便利贴上,如果超过三行,就说明你还没想清楚。每天对着这张便利贴问自己:客户真的需要这个吗?第二,建立“60%决策”的肌肉记忆。遇到机会,先问自己两个问题:最坏的结果我能承受吗?如果现在不做,三个月后会后悔吗?如果两个答案都是肯定的,就立刻行动。第三,在选择投资人时,列一份“合伙人清单”:他是否理解你的行业?他在你低谷时会是撤资还是加码?他的资源能否帮你打开下一个阶段?记住,股权是企业的命根子,分配时要慎之又慎,避免均分,设置科学的兑现机制。 创业是一场马拉松,不是百米冲刺。把复杂的问题简单化,在不确定性中快速迭代,选择对的伙伴同行,这三件事做好了,你就已经跑赢了90%的人。 希鸥网第十四届创新创业影响力峰会暨2026人工智能实战应用与产业创新论坛将于7月31日在南京举办,欢迎报名、合作,交流创业请直接联系我微信:zhileibest
李志磊:别让成功惯性毁了你,创业者要敢于向自己开刀

李志磊:别让成功惯性毁了你,创业者要敢于向自己开刀

李志磊:别让成功惯性毁了你,创业者要敢于向自己开刀 最近我注意到一个现象:很多创业者朋友在融资环境收紧时,第一反应是“砍成本、保利润、聚焦核心业务”。这听起来很理性,但我在希鸥网接触了上千家企业后,越来越清晰地意识到,这种“理性”背后往往藏着巨大的危险。为什么?因为当你把所有资源都集中在优化现有业务上时,你很可能正在亲手关闭通往未来的大门。今天,我想结合最近的一些融资动态和我的观察,跟各位聊聊创业中最容易被忽视的“自我颠覆”能力。 我的第一个核心观点是:创业初期最致命的陷阱,不是缺钱,而是把“信念飞跃假设”当成既定事实去执行。很多创始人拿着完美的商业计划书,满脑子都是“用户一定会喜欢”、“市场一定会爆发”,但从不验证。真正的实验,必须让用户做出真实行为——付费、注册、推荐,而不是填一张问卷。行为数据不会说谎。我见过太多团队花三个月开发功能,上线后才发现用户根本不需要。所以,我要求希鸥网服务的创业者,必须把“开发-测量-认知”循环周期压缩到极致,用最小可行产品去赌那个“信念飞跃假设”。就像Dropbox,一个三分钟演示视频就能验证数万人的注册意愿,这才是低成本试错。 第二个观点是:要警惕“成功的惯性”。这是我从《创新者的窘境》里学到的最深刻教训。许多失败不是因为决策错误,恰恰是因为过往验证有效的管理逻辑——聚焦高利润客户、严控资源投入、追求短期回报——在颠覆来临时,成了致命弱点。这种“成功的惯性”会系统性地将颠覆式创新排斥在核心业务之外。我见过一家做传统软件的公司,每年利润增长20%,但就是不愿意投入哪怕5%的资源去探索AI边缘应用,理由是“不赚钱”。结果两年后,一个创业团队用更低成本、更灵活的方式抢走了他们30%的客户。创业者必须主动向自己开刀,去探索主流市场忽视的边缘需求,因为颠覆往往从那里萌芽。 第三个观点:可持续的创业模式,本质是四重共识的建设。我常说,创业不是一个人的战斗,而是一场利益相关方的共识工程。你需要内部共识——团队收益与分工匹配;客户共识——区分不同群体诉求,分层运营;市场共识——打通产业链各方利益;社会共识——匹配大众公共价值观。没有共识,再好的产品也是孤芳自赏。比如,为什么有些公司融资顺利,有些却无人问津?背后往往是共识链条断裂。你不仅要让投资人看到你的价值,还要让团队、客户、合作伙伴都成为你的“利益共同体”。 最近,生物基皮革公司「贻如科技」完成超亿元A轮融资,由鄂尔多斯集团与和达金服共同领投。这个案例完美印证了我的观点。首先,贻如科技没有选择在传统皮革红海里做持续性创新,而是用合成生物学技术,从微生物发酵直接生产生物基树脂,实现了碳排放降低80%以上、部分产品成本低于传统PU。这正是一种典型的“边缘颠覆”——从环保和成本两个主流市场忽视的痛点切入,重构了材料行业的底层逻辑。其次,他们的“信念飞跃假设”是“大众消费品能接受生物基皮革”。他们通过AI加速技术迭代,用最小可行产品快速跑通商业化路径,而不是先建一座大工厂。最后,他们成功构建了共识:鄂尔多斯集团作为产业资本,看中的是产业链协同;和达金服看中的是ESG趋势;巢生资本看中的是技术壁垒。三方利益统一,才促成了这笔融资。如果贻如科技一开始只盯着“做最好的皮革”,而不是“用共识撬动资源”,恐怕很难走到今天。 给创业者的具体建议有三点:第一,每季度做一次“信念飞跃假设”清单,列出你商业模式中最高风险的三个未经验证的假设,然后用最便宜、最快的方式去测试,比如人工模拟服务、视频演示、或者小范围地推。记住,真实行为是唯一的裁判。第二,在公司内部设立“蓝军”机制,专门鼓励有人唱反调。我要求希鸥网的高管每周必须提交一份“对手比我们强在哪”的报告,并保护那些敢于批评我决策的人。当没人敢对你说“不”时,你就已经站在悬崖边了。第三,重新审视你的“能力系统”。不要只盯着短期变现逻辑,要问自己:我的认知底层是什么?我的组织能否适应结构性变化?我的分配机制是否与长期主义匹配?创业是一场马拉松,跑得快不如跑得久。希望这些思考,能帮你避开那些看似正确的陷阱,找到真正属于自己的路。 希鸥网第十四届创新创业影响力峰会暨2026人工智能实战应用与产业创新论坛将于7月31日在南京举办,欢迎报名、合作,交流创业请直接联系我微信:zhileibest
李志磊:创业者的反本能修炼——从融资案例看CEO的破局之道

李志磊:创业者的反本能修炼——从融资案例看CEO的破局之道

李志磊:创业者的反本能修炼——从融资案例看CEO的破局之道 最近我密集接触了几十位创业者,发现一个普遍现象:很多人把创业失败归结为“运气不好”或“对手太强”。但当我追问他们如何验证客户需求、如何管理团队情绪、如何做战略取舍时,大多数人回答模糊。这让我想起十年前自己第一次创业破产时的状态——产品优秀、团队靠谱、创意绝佳,却因为不懂创业本质是一门可学习的管理流程,最终一败涂地。 今天我想结合《创业维艰》《精益创业》等经典理论,以及近期几个融资案例,和创业者们聊聊CEO必须掌握的几项反本能能力。 核心观点一:CEO能力是后天磨炼的反本能技能 很多创始人以为CEO是天生的,其实不然。真正的CEO能力全是反本能的:你本能地不想给员工负面反馈,但必须直面;你本能地不想裁员,但为了公司生存必须果断;你本能地想把所有功能做完美再上线,但精益创业告诉我们,MVP(最小可行产品)只要核心功能能解决“带血的痛点”就可以推向市场。 我服务过3000多家企业,发现一个规律:能走远的创始人,往往不是最聪明的,而是最能“反着人性来”的。比如面对负面反馈,新手CEO要么回避,要么情绪化爆发。高手则用“三明治反馈法”——先肯定、再指出问题、最后给建议。这种能力需要长期练习,不是天生就会。 核心观点二:卓越创业者必须兼具战略构想与执行落地 《创业维艰》把CEO分为两类:一型擅长战略规划,二型擅长流程落地。完美的CEO需要两种能力兼备。就像乔布斯能勾画长远蓝图,比尔·坎贝尔能凝聚团队,安迪·格鲁夫能强力执行——蓝图、带人、成事三者缺一不可。 现实中我见过太多创始人,要么沉迷宏大叙事却落不了地,要么埋头细节却看不清方向。真正有效的领导力,是能把愿景转化为可执行的战略,再通过团队协作拿到结果。这需要创业者不断自我审视:我是偏向哪一型?短板在哪里?怎么补? 核心观点三:勇气是在恐惧中做逆势决策 创业路上一定会遇到“WFIO”(我们完蛋了)的绝境。这时候,勇气的本质不是没有恐惧,而是心怀恐惧依旧执行必要决策。很多人在关键抉择时选择从众,因为逆势决策需要承受巨大压力。但正如《创业维艰》所说,当正反论据对半时,勇气比智商更重要。 我特别认同一个观点:CEO最大的考验是自我情绪管控。所有决策压力、失败责任只能自己扛,无人共情。化解方式就是多和同类CEO交流、把思路写下来、紧盯长期目标而非短期危机。 最近有两个融资案例很能说明问题。一个是忆生科技,由港大教授创立,天使轮融资数亿元。他们从科学第一性原理出发,为机器人造“记忆系统”。这团队没有急于推出完美产品,而是先做“感知—预测—交互”闭环验证,用精益创业的“开发—测量—认知”方法论逐步推进。另一个是光象科技,清华车辆学院师兄弟创业,同样拿到数亿元天使融资。他们聚焦具身智能在工业场景的商业化,团队配置是“产业+学术”基因,既有战略高度又有落地能力。 这两个案例的共同点是什么?第一,创始人没有陷入“完美主义陷阱”,而是用最小可行产品快速验证假设。第二,团队结构兼顾战略与执行,不是纯学术派也不是纯工程派。第三,在高度不确定的赛道中,他们敢于做逆势决策——当别人还在观望时,他们已经拿到产业资本和国资平台的支持。 给创业者的具体建议: 第一,把“第一天就收钱”作为生死线。白手起家者别学大厂烧钱换规模,你的核心目标是跑通财务闭环。哪怕客单价低,只要能赚钱,你就有源源不断的子弹。 第二,聚焦巨头忽视的缝隙市场。别和巨头在主战场硬碰硬,去那些他们看不上、嫌肉少的垂直领域。在那个细分格子里,你就是绝对的第一。 第三,建立“开发—测量—认知”的快速迭代机制。每周复盘时,不要只看营收数据,更要看“我们验证了什么假设”“哪些认知是经证实的”。用创新核算替代传统财务指标。 第四,刻意练习反本能的管理技能。从三明治反馈法开始,逐步做到直接、对事不对人、高频双向沟通。情绪管控方面,建议每周写一篇“CEO日记”,把焦虑和压力文字化。 创业不是靠天赋或运气的赌博,而是一套可学习、可复制的管理流程。希鸥网成立八年来,我们服务了数千家创业公司,发现那些最终走出来的创始人,无一不是持续修炼反本能能力的人。希望这篇文章能给你一些启发,在创业路上少走弯路。 希鸥网第十四届创新创业影响力峰会暨2026人工智能实战应用与产业创新论坛将于7月31日在南京举办,欢迎报名、合作,交流创业请直接联系我微信:zhileibest
李志磊:创业不是精密计算,而是持续解决未知问题的能力

李志磊:创业不是精密计算,而是持续解决未知问题的能力

李志磊:创业不是精密计算,而是持续解决未知问题的能力 最近和几位创业者聊天,大家不约而同提到一个现象:明明产品做得不错,团队也很努力,但就是打不开市场。有人砸钱投广告,效果平平;有人拼命找渠道,却发现渠道商根本不推你的产品;还有人好不容易拿到融资,却因为内部管理混乱,眼睁睁看着机会溜走。 这些困境背后,其实指向同一个问题:很多创业者还在用传统大公司的打法做初创企业。我们习惯性地认为,只要产品够好、团队够拼、资金够多,成功就是水到渠成的事。但现实一次次打脸——初创企业的生存逻辑,和成熟企业完全不同。 今天,我想结合最近的两个融资案例,和大家聊聊创业中最容易被忽视的三个方法论。 第一个观点:创业初期必须根据市场类型差异化制定策略,而不是套用统一模式。 很多创业者拿到融资后第一反应就是铺广告、找渠道。但《创业四步法》里讲得很清楚:传统产品开发流程只适合成熟市场和已知客户。初创企业面对的是三种完全不同的市场——现有市场、全新市场、细分市场。 现有市场你可以正面抢夺份额,全新市场你得先培育认知,细分市场则要精准投放。我见过太多创业者,明明做的是全新品类,却非要学成熟品牌的打法砸钱投广告,结果钱花光了,用户还是不知道你在做什么。 第二个观点:创始人必须持续进化,因为创始人的天花板就是企业的天花板。 我在希鸥网服务过3000多家企业,有一个观察很残酷:90%的创业公司死掉,不是因为外部竞争,而是因为创始人自己成了瓶颈。早期你可以靠直觉和冲劲带着团队跑,但公司到几十人规模时,你会发现不懂财务、不懂组织、不会演讲,每一个短板都会变成企业发展的天花板。 第三个观点:挣扎是创业的常态,CEO不能计算失败概率,只能专注解决问题。 《创业维艰》里有一段话我反复读了很多遍:在不确定的世界里,占主导地位的是统计学方法,但创业CEO的职责不是计算失败概率,而是穷尽一切办法解决问题。挣扎不是异常状态,而是创业的核心常态。你可能会遇到产品bug、市场误判、骨干离职、资金枯竭——这些不是意外,而是创业的标配。 最近有两个融资案例特别能说明问题。 一个是清华车辆学院师兄弟创业的具身智能公司光象科技,成立不到半年就完成数亿元天使融资。创始人张涛曾任高德空间感知引擎负责人,团队呈现“产业+学术”的基因。他们做的事情是具身智能机器人在工业场景的商业化——这明显是一个全新市场。他们没有急着铺广告、搞营销,而是把资金重点投入物理原生基座模型的研发迭代。这正是《创业四步法》里说的:全新市场要深耕天使口碑,缓慢培育,放弃短期流量广告。他们清楚自己的市场类型,所以选择了最匹配的打法。 另一个案例是小米前高管唐沐创业的咖啡机器人公司影智XBOT,连续完成数亿元融资,投资阵容包括张小龙、黎万强、林斌等。创始人唐沐是产品经理出身,在机器人圈子里算是个“异类”。但正是这种跨界背景,让他能跳出传统机器人公司的思维定式。从产品经理视角做机器人,关注的是用户体验和场景落地,而不是单纯的技术参数。这印证了我说的第二个观点:创始人的认知边界决定企业上限。唐沐没有把自己局限在技术圈,而是用产品思维重新定义了餐饮机器人。 这两个案例还告诉我们一件事:创业不是孤军奋战。光象科技有清华的学术资源支撑,影智XBOT有小米系的产品基因加持。主动构建支持系统——无论是投资人、行业顾问,还是跨界交流圈子——都是抵御创业孤独感的核心策略。 最后,给创业者三个具体建议: 第一,拿到融资后先别急着花钱。花一周时间搞清楚你面对的是哪种市场类型,然后针对性地制定客户获取和宣传策略。如果做全新市场,前六个月的目标不应该是销量,而是培育用户认知。 第二,每三个月做一次自我复盘。问自己:我最近在学习什么?我有哪些短板正在拖累公司?如果发现自己已经是最笨的那个,别慌,那是好事;如果发现全公司就你最聪明,才真正危险。保持饥渴,持续进化。 第三,建立情绪管理的“三秒法则”。在极大压力下先沉默三秒,深呼吸,把“情绪的我”和“理性的我”分离,再开口。尤其在宣布坏消息时,要坦承困难,但同时给出清晰的下一步方案。稳住自己,才能稳住天下。 创业从来不是一条坦途,但正因为它充满不确定性,才值得我们全力以赴。记住,你不是在计算成功的概率,你是在创造可能性本身。 希鸥网第十四届创新创业影响力峰会暨2026人工智能实战应用与产业创新论坛将于7月31日在南京举办,欢迎报名、合作,交流创业请直接联系我微信:zhileibest
李志磊:创业不是百米冲刺,而是一场无限游戏

李志磊:创业不是百米冲刺,而是一场无限游戏

李志磊:创业不是百米冲刺,而是一场无限游戏 最近和几位创业者聊天,发现一个普遍现象:大家越来越焦虑。融资环境收紧,市场内卷加剧,很多创始人开始疯狂追风口、打价格战,甚至不惜牺牲产品品质来换取短期报表好看。我看着他们疲惫的眼神,想起自己创业这十年走过的弯路。今天,我想借希鸥网服务过的3000多家企业的真实案例,和各位聊聊创业的本质——它不是一场必须击败所有对手的有限游戏,而是一场让组织持续进化的无限游戏。 核心观点一:创业是无限游戏,品质是底线,定价是尊严 很多创业者一开始就把目标设定为“打败某某对手”,这其实是有限游戏的思维。无限游戏的思维是:如何让事业延续,让组织长青。客户需求永远在变,你只要比他变得更快,这场游戏就永远有你的位置。 我自己的创业经历中,有一次深刻的教训。我们有一批产品,存在极其细微但不影响使用的瑕疵,当时成本压力巨大,团队建议降级销售回笼资金。我考虑了一夜,最后还是决定全部报废。那个月财务报表很难看,但消息传开后,供应商和客户对我们更加信任。后来我想,如果那次我们松手了,团队就会觉得品质是可以讨价还价的,这个闸门一开就再也关不上了。品质是底线,触碰底线获得的任何利益,都是高利贷,迟早要加倍偿还。 同样,定价也承载着企业的尊严。免费策略吸引来的往往不是目标客户,而是一群薅羊毛且毫无忠诚度的人。健康的生意就该大大方方谈钱,你的报价里包含了研发投入、服务成本和你要守住的品质底线。我们把那些不尊重我们专业价值的客户请走后,利润率反而上升,团队士气也高涨,因为我们知道自己的劳动被珍视。 核心观点二:数据驱动要务实,小批量迭代是降低试错成本的关键 很多公司上了各种数据大屏,报表华丽,但就是没人看、没人用。数据的价值不在于多,在于能驱动决策。我们在早期就强制要求,任何会议讨论,先摆数据再讲观点。我们建立了一套非常简单粗暴的数据看板,只有七八个核心指标,但每个店长、每个主管都实时关注。一旦发现异常,能在一小时内拉人找原因。别被大数据概念忽悠,先从最关键的几个业务指标开始,让团队养成“拿数据说话”的习惯。 更重要的是,创业活动必须采用小批量迭代模式。传统瀑布开发、大规模市场投放属于大批量模式,反馈周期极长,一旦假设错误,全部投入作废,陷入不断追加投入试图挽救的死亡循环。分批次、小规模迭代,快速获取反馈,单次失误损耗极低,随时调整方向。产品开发需遵循“拉动”原则,即依据真实用户行为和数据反馈决定功能优先级,而非依赖主观预判进行批量推动式开发。 核心观点三:保持对客户的“跪拜”,用真实反馈抵御企业傲慢 哪怕公司大了,我还是会匿名去客服一线接电话,看到用户真真切切因为我们的服务避免了巨大损失而发来的感谢信,会立刻转给全员。这种来自源头的价值反馈,是防止企业傲慢的特效药。让前端的声音无衰减地传递到后方,让每个写代码、做财务的人都明白,他们的工资是由这些真实用户发的。 案例解读:从最新融资看创业方法论的应用 最近,硬氪报道了港大教授成立的忆生科技完成数亿元天使轮融资,这家公司致力于为机器人造一套记忆系统。这个案例很有意思。它没有去追逐大模型的热点,而是从科学第一性原理出发,用“感知—预测—交互”闭环构建机器人“大脑+小脑”统一系统。这正是无限游戏思维的体现——它追求的是在细分领域建立长期技术壁垒,而不是短期商业变现。融资将用于可解释具身控制大模型的研发和顶尖人才团队的扩充,这符合“持续为未来竞争力投入”的原则。 同时,这个案例也验证了小批量迭代的重要性。忆生科技没有试图一次性推出完整产品,而是聚焦于核心模块的研发和验证。投资人看中的不是它当前有多少收入,而是它是否有能力通过持续实验和迭代,在具身智能这个赛道建立真正的技术护城河。 总结启发:给创业者的行动指南 第一,重新定义你的游戏。别再盯着竞争对手的融资额和用户数,问问自己:我的客户价值是什么?我的组织如何持续进化?把精力从“打败对手”转向“服务客户”。 第二,建立务实的数据文化。从三五个核心指标开始,让团队养成“先看数据再说话”的习惯。如果指标不能驱动具体行动,那就是虚荣指标。 第三,把品质和定价当作不可妥协的底线。牺牲品质换来的短期利益,最终会让你加倍偿还。敢于对不尊重你专业价值的客户说“不”,这会筛选出真正认同你的长期伙伴。 第四,保持对客户的敬畏。定期去一线接电话、看投诉、读感谢信。让客户的声音穿透组织,这是防止企业傲慢的最有效方式。 创业路上,无人可依附时,请相信“认真”二字。认真对待产品、认真对待客户、认真对待团队,这场无限游戏,你就能一直玩下去。 希鸥网第十四届创新创业影响力峰会暨2026人工智能实战应用与产业创新论坛将于7月31日在南京举办,欢迎报名、合作,交流创业请直接联系我微信:zhileibest
李志磊:创业者必须学会在不确定中做减法,这才是真正的护城河

李志磊:创业者必须学会在不确定中做减法,这才是真正的护城河

李志磊:创业者必须学会在不确定中做减法,这才是真正的护城河 过去十年,我见过太多创业者倒在黎明前。他们不缺技术、不缺资金、不缺团队,却总在同一个坑里反复摔跤:拼命追逐风口,却忘了自己是谁;盲目扩张产品线,却把主业拖垮;堆砌虚荣指标,却看不到真实用户价值。最近,一位连续创业者找我复盘,他苦笑说:“李总,我明明比对手更努力,为什么死的是我?”这个问题,值得所有创业者深思。 创业的本质,从来不是比谁跑得快,而是比谁在极端不确定中活得更久、更准。我常对希鸥网服务的3000多家企业说,创业不是靠天赋或运气,而是一套可学习、可复制的管理流程。今天,我想结合最新融资案例,分享三个核心方法论:在不确定中做减法、聚焦北极星指标、用细节构建护城河。 第一个观点:真正的战略定力,是敢于做减法。很多创始人拿到融资后,第一反应是“扩”——扩团队、扩产品线、扩市场。但组织带宽有限,精力分散只会让每个点都平庸。我每年战略会,一半时间在讨论“不做哪些”。我们曾砍掉一个年营收千万但协同弱的业务,当时团队心疼,但正是那次瘦身,把最优秀的人才释放出来,在主战场打穿了天花板。聚焦,不是口头禅,是要敢于和诱惑说不,敢于承认能力边界。 第二个观点:找到业务的北极星指标,并让它简单到一句话。公司变大后,每个部门都有自己的KPI,如果不统一方向,就会各自为政。我们早期走过弯路,追逐注册量,结果市场与产品脱节,来了大批不活跃用户,服务器成本飙升,付费转化惨淡。后来拧成“活跃付费客户数”这一个指标,所有部门都围绕它思考如何贡献,争吵变少了,合力出现了。这个指标必须被全公司倒背如流,成为日常决策的通用语言。 第三个观点:护城河不是规划出来的,是日复一日“拧毛巾”拧出来的。很多创业者喜欢在BP里写专利、资源算作壁垒,但真正的壁垒是在日常运营中一点一滴构建的:客户切换成本极高,供应链比对手快两天,客服响应速度达到行业三倍,老员工离职率极低带来的知识沉淀。这些东西对手看得到但偷不走。我们最坚固的壁垒,是十几年对同一批客户数据的持续理解,算法迭代了上千次,新进入者就算砸十个亿也很难短期穿透。 最近,生物基皮革公司贻如科技完成超亿元A轮融资,由鄂尔多斯集团和和达金服共同领投。这家公司成立于2021年,以合成生物学为底层技术,通过微生物发酵直接生产生物基树脂原料,制成皮革成品,碳排放降低80%以上,部分产品生产成本甚至低于传统油性PU。他们做对了什么?首先,他们没去追逐最热门的AI大模型,而是聚焦“生物基材料”这个细分赛道,在极度不确定中做减法。其次,他们的北极星指标非常清晰:用AI技术加速技术革新与产品迭代,目标是把高性能材料从石油基走向生物基。最后,他们的护城河来自日常积累:微生物发酵的工艺参数、与下游品牌商的深度绑定、对环保材料痛点的持续理解——这些都是对手短期难以复制的细节优势。创始人没有去堆砌“颠覆式创新”的概念,而是把精力花在产能建设和商业化开拓上,这正是“拧毛巾”的务实精神。 从贻如科技的案例中,我想给创业者三条具体建议。第一,在融资或扩张前,先问自己三个问题:我的北极星指标是什么?它是否衡量了用户真实价值的增长?全公司是否能用一句话讲清这个指标?如果答案模糊,说明你还没找到战略锚点。第二,每年至少做一次“业务瘦身”,列出当前所有项目,砍掉那些与主业协同弱、但消耗资源的“机会”,哪怕它短期能赚钱。第三,把护城河建设拆解到日常动作中:每周复盘一次客户反馈,每月优化一次供应链效率,每季度考核一次中层管理者的价值观匹配度。记住,真正的壁垒不是写在BP里的专利,而是客户离不开你的每一个细节。 创业是一场长跑,不是百米冲刺。在不确定的环境中,做减法比做加法更需要勇气,聚焦比扩张更需要智慧。希望每位创业者都能找到自己的北极星,在又脏又累的细节里挖出真正的护城河。 希鸥网第十四届创新创业影响力峰会暨2026人工智能实战应用与产业创新论坛将于7月31日在南京举办,欢迎报名、合作,交流创业请直接联系我微信:zhileibest
李志磊:创业者的“真需求”与生存底线,比融资风口更重要

李志磊:创业者的“真需求”与生存底线,比融资风口更重要

李志磊:创业者的“真需求”与生存底线,比融资风口更重要 最近,我注意到一组数据:截至7月3日,两市融资余额减少196.66亿元,降至约2.97万亿元。与此同时,具身智能公司“光象科技”却宣布完成数亿元天使融资,由清华车辆学院师兄弟创立,主打汽车产业落地。一边是资本市场的整体收缩,一边是前沿赛道的局部火热。这让我想起很多创业者常有的困惑:为什么别人能融到钱,我却四处碰壁?为什么我的产品自认为很好,市场却不买单? 创业圈里,泡沫与寒冬交替是常态。2000年互联网泡沫破裂时,纳斯达克暴跌80%,无数初创公司批量倒闭。我读过《创业维艰》中本·霍洛维茨的回忆:公司现金流见底,477名员工等待发薪,融资无门,最终只能以6美元的低价上市续命。那个时代教会我们一个残酷真理:创业不是靠运气,而是靠对“真需求”的穿透力和对生存底线的坚守。 核心观点一:创业成功,始于识别“真需求”,而非自嗨式价值创造。 梁宁在《真需求》中提出一个核心公式:产品价值=功能价值+情绪价值+资产价值。很多创业者容易犯“玛蒂尔德式错误”——像莫泊桑小说《项链》里的女主角,执着于自我展示的欲望,却忽略他人真实需求。你认定自己的产品有价值,不等于客户愿意付费。商业的第一课,是跳出自我视角,站在买方视角审视一切。功能价值解决效率需求,情绪价值满足身份认同,资产价值提供保值传承。成功创业至少需要精准锚定其中一层。比如SHEIN的成功,不是因为它设计多酷,而是深度嵌入中国三代供应链,重构了效率模型,让消费者以极低成本获得时尚感。这就是对“功能价值+情绪价值”的精准匹配。 核心观点二:融资的关键不是广撒网,而是找到真正理解你的“一两个”投资方。 本·霍洛维茨在融资铁律中强调:“不用遍地撒网,只要找到一个愿意下注的机构。”光象科技的融资案例印证了这一点。这家公司成立于2025年4月,创始人张涛曾任高德空间感知引擎负责人,团队兼具产业与学术基因。他们能在天使轮拿到数亿元,背后是珠海科技产业集团、兴证资本、松禾资本等头部机构的深度参与。为什么这些机构愿意下注?因为光象科技瞄准的是汽车产业具身智能这一“真需求”——清华车辆学院的学术背书、创始人的产业经验、以及汽车工业对智能化升级的刚需,形成了清晰的商业闭环。这提醒创业者:融资前,先想清楚你的项目解决了谁的什么真需求?这个需求是否足够刚性,能让投资方看到明确的回报路径? 核心观点三:现金流是企业的保命钱,永远不要赌“明天会更好”。 我在希鸥网服务过3000多家企业,见过太多因现金流断裂而倒下的案例。我坚持一个原则:公司账上必须永远留有够发全体员工12个月工资和房租的现金,存定期,除非公司明天关门,否则绝不动用。这笔钱在行业黑天鹅事件中,不仅让我们活下来,还能收购濒死对手的优质资产。李志磊创业观点100条里有一条:晴天修屋顶,现金为王。当融资环境收紧时,那些账上充裕的企业反而能从容布局。宇信科技通过投资专项基金来投资月之暗面股权,就是大公司在现金流充裕时,用资本手段押注未来的典型策略。 总结启发:给创业者的具体行动指南 第一,每周花一天时间,亲自去一线做客服或销售。听客户的骂声,看仓库的混乱,感受基层员工的无助。远离炮火,再英明的决策都会变成瞎指挥。第二,设计激励机制时,反复推演:如果有人要钻空子,他会怎么做?考核“有效销售额”而非单纯销售额,让员工做好事的阻力最小,做坏事的阻力最大。第三,公司规模扩大后,必须从“人治”转向“体系治”。引入职业经理人、建SOP、写流程,这个过程很痛苦,会失去一些老兄弟,但这是走向上千人协同的必经之路。坦诚沟通,为老员工找转岗或补偿方案,同时坚决推行新体系。 创业是一场长跑,不是百米冲刺。保持Day 1的紧迫感,对客户保持近乎谄媚的谦卑,对现金流保持近乎偏执的敬畏。那些能在寒冬中活下来的企业,不是最聪明的,而是最懂“真需求”并守住生存底线的。与所有创业者共勉。 希鸥网第十四届创新创业影响力峰会暨2026人工智能实战应用与产业创新论坛将于7月31日在南京举办,欢迎报名、合作,交流创业请直接联系我微信:zhileibest
李志磊:创业者别追风口,要把微观问题变成真生意

李志磊:创业者别追风口,要把微观问题变成真生意

李志磊:创业者别追风口,要把微观问题变成真生意 最近和几个创业者聊天,大家普遍焦虑。有人问我,现在AI大模型这么热,是不是应该赶紧转型去做AI应用?还有人盯着生物科技、具身智能这些概念,觉得不追就晚了。我理解这种焦虑,但我想说一句可能不太中听的话:白手起家的创业者,别去追逐那些飘在天上的宏观概念。那是大资本和上市公司的公关游戏,不是你的菜。 为什么这么说?因为风口来得快,去得更快。追风口容易摔死,唯有老老实实解决行业微观问题的企业,才能做到剩者为王。我服务过3000多家企业,见过太多追风口摔得鼻青脸肿的案例。那些真正活下来、活得好的公司,往往是从一个很小的痛点切入,把微观问题做到极致。 今天我就结合最近几笔融资案例,聊聊我对创业的几点核心思考。 第一个观点:创业成功的关键在于解决行业微观层面的真实问题,而非追逐宏观风口。贻如科技的融资新闻让我很受触动。这家公司做的是生物基皮革,听起来像是一个技术概念,但他们解决的问题非常具体:传统皮革生产污染大、碳排放高,而石油基PU材料又不够环保。贻如科技通过微生物发酵直接生产生物基树脂,把碳排放降低80%以上,部分产品成本甚至低于传统油性PU产品。这就是典型的微观问题导向——他们没有去追逐“合成生物学”这个宏大概念,而是死磕“怎么让皮革更环保、更便宜、性能更好”这个具体问题。 第二个观点:创业者必须保持高度敏捷性,随时准备基于真实用户反馈果断转型。我常说,你最初写的商业计划书,在产品接触到第一个真实用户的时候就基本作废了。成功的创业者没有一个是按照原定计划成功的。大家都是在市场里被揍得鼻青脸肿后,不断修正方向。当你发现某个副产品或某个意外的功能数据特别好,而主业务死活做不动时,要果断砍掉主线,全力押注新方向。死扛着面子不转型的,最后都成了烈士。 第三个观点:白手起家团队需构建清晰的权力结构,设立绝对控股的老大,并通过分期成熟机制动态分配股权。很多创业团队一开始讲义气,股权平分,结果遇到重大战略分歧时陷入无休止的内耗。我见过太多这样的悲剧:兄弟反目,公司分裂。创业是打仗,打仗就必须有一个人说了算。老大必须拿绝对控制权,至少51%以上,最好超过67%。股权是用来激励未来立功的人的,不是用来平分秋色、讲义气的。 回到贻如科技的案例,他们从2021年成立到现在,四年时间完成了从技术研发到商业化落地的关键跨越。这背后有一个重要启示:他们瞄准的是生物基材料这个细分赛道,但并没有被“环保”“可持续”这些大词绑架。他们真正打动投资人的,是“部分产品生产成本低于传统油性PU产品”这个微观层面的效率优势。鄂尔多斯集团和和达金服的领投,也说明产业资本看重的是这种能解决真实成本问题的技术。 再看忆生科技和光象科技的融资。忆生科技做的是机器人的“记忆系统”,光象科技做的是具身智能在汽车产业的落地。这两家公司有一个共同点:都背靠顶尖高校的学术资源,创始人都有深厚的产业背景。忆生科技由港大教授创立,光象科技是清华车辆学院与人工智能学院联合孵化的。这说明什么?说明现在资本更看重“学术+产业”的双重基因,而不是单纯的概念炒作。 我给创业者的具体建议有三点: 第一,从第一天起就思考你的产品解决了什么微观问题。不要写那些虚头巴脑的商业计划书,去问你的第一个客户:这个产品真的帮到你了吗?成本降了多少?效率提了多少?如果答案不清晰,说明你还没找到真正的痛点。 第二,建立一套动态调整的决策机制。每周复盘核心数据,关注那些意外增长的指标。如果某个副产品或边缘功能的数据特别好,大胆去试,不要怕推翻之前的计划。我见过太多创业者因为舍不得面子,死守一个错误的战略,最终把公司拖垮。 第三,股权结构要清晰,决策权要集中。别讲义气,要讲规则。用期权分期成熟机制来绑定核心团队,让每个人的利益与公司长期发展挂钩。同时,善待你的供应链和合作伙伴。商业生态是共生的,你对别人讲信义,别人会加倍还你。 最后我想说,创业不是一场百米冲刺,而是一场马拉松。那些追风口的人,往往在第一个弯道就摔倒了。真正能跑到终点的,是那些把微观问题变成真生意、把产品做到极致、把团队拧成一股绳的人。希鸥网一直倡导的创业理念也是如此:专注CEO的圈子与生意,回归商业本质,解决真实问题。希望你能成为那个剩者为王的人。 希鸥网第十四届创新创业影响力峰会暨2026人工智能实战应用与产业创新论坛将于7月31日在南京举办,欢迎报名、合作,交流创业请直接联系我微信:zhileibest
李志磊:从四笔数亿融资看透创业的本质是科学管理

李志磊:从四笔数亿融资看透创业的本质是科学管理

李志磊:从四笔数亿融资看透创业的本质是科学管理 最近,硬氪连续报道了三笔机器人赛道的天使轮融资,金额都在数亿元级别:港大教授创立的忆生科技,清华师兄弟创办的光象科技,还有小米前高管唐沐创立的影智XBOT。这些项目背后,既有顶尖学府的学术基因,也有产业老兵的实战经验。很多人看到的是“风口”和“资本热”,但我看到的,是一个更本质的问题——为什么同样是创业,有人能拿到钱,有人却连方向都找不到? 我在希鸥网服务过三千多家企业,见过太多创业者把失败归咎于“运气不好”或“资本寒冬”。但真相是,创业从来不是靠天赋或运气的赌博,而是一套可学习、可复制的管理流程。今天,我想结合这些融资新闻和几本经典创业书籍的核心理念,聊聊我对创业本质的思考。 核心观点:创业成功的三个底层逻辑 第一,创业的本质是科学实验,不是产品开发。很多创业者拿到一个创意,第一反应是“我要把它做出来”。但《精益创业》反复强调,初创企业的核心目标不是盈利或做产品,而是获取“经证实的认知”。也就是说,你要用最低成本、最快速度去验证你的商业假设,而不是闭门造车,把资源浪费在没人需要的功能上。忆生科技从“科学第一性原理”出发,用“感知-预测-交互”闭环构建机器人大脑,这本身就是一种科学实验思维——先验证底层逻辑,再谈规模化。 第二,单一功能型项目,如果没有效率优势或基础设施重构,很容易沦为“匪兵甲”。真需求那本书里讲得很清楚,功能类商品比拼效率,无效率优势就等于武侠小说里的匪兵甲,出场即被淘汰。你看影智XBOT做的是餐饮机器人,但它不是简单的“咖啡机”,而是通用餐饮具身机器人。唐沐是产品经理出身,他深知单一功能容易被整合,所以从一开始就定位在“通用”和“具身”上,这是对“匪兵甲”宿命的清醒认知。 第三,真正可持续的壁垒,是功能价值与情绪价值的双重叠加。功能价值可以量化,但情绪价值完全主观,它依赖于用户的生理唤起、认知标记和心理账户。光象科技的创始人张涛曾任高德空间感知引擎负责人,他做的具身智能机器人,不仅要解决“能干活”的功能问题,还要让工业场景中的工人觉得“好用、放心、有面子”。这种复合价值,才是对手难以模仿的护城河。 案例解读:融资新闻背后的方法论 我们来看忆生科技。这家公司致力于为机器人造一套“记忆系统”,从科学第一性原理出发,构建“感知-预测-交互”闭环。这听起来很高大上,但仔细拆解,它完全符合《创业四步法》中的客户发展逻辑。创始人没有一上来就做全功能机器人,而是先验证“机器人是否需要记忆系统”这个核心假设。他们用天使轮融资去做可解释具身控制大模型、多模态动作数据管线,本质上就是在做最小可行产品(MVP),用真实数据验证价值假设和增长假设。 再看光象科技。它成立于2025年4月,短短几个月就拿到数亿元融资。为什么?因为团队是清华车辆学院和人工智能学院联合孵化,有“产业+学术”双重基因。创始人张涛在高德做过空间感知引擎,知道如何把技术落地。他们瞄准的是汽车产业的工业场景,而不是盲目追求“通用机器人”。这符合《精益创业》中的“客户培养”阶段——先找到天使客户,验证产品与市场的匹配度,再逐步扩大。 影智XBOT的案例更有意思。创始人唐沐是小米前高管,产品经理出身。他做的是餐饮机器人,但融资阵容极其豪华:张小龙、黎万强、林斌、洪锋……这些大佬为什么投他?因为唐沐懂“情绪价值”。咖啡机器人不只是做咖啡,它还要让用户觉得“酷”、“有趣”、“有科技感”。他提供的不仅是功能价值(快速出杯),还有彰显性(用机器人显得高级)和愉悦感(互动体验)。这正是真需求里讲的“情绪价值三大付费要素”。 总结启发:给创业者的具体建议 第一,走出办公室,用最小成本验证假设。不要花三个月做完美产品,然后用一天发现没人买。学学忆生科技,先做一个小模型,找几个真实客户测试,拿到数据再迭代。第二,警惕“匪兵甲”陷阱。如果你的产品只有单一功能,又没有效率优势,赶紧找新基础设施重构价值链,或者做多功能集成。第三,别忽视情绪价值。功能可以复制,但情绪是千人千面的。你要理解用户的认知标记和心理账户,给他们保障感、愉悦感和彰显性。第四,创始人必须亲自参与客户调研。别指望销售团队替你验证需求,你自己不去听负面反馈,永远不知道产品错在哪。 创业很难,但如果你把它当成一门科学,而不是一场赌博,成功率会高很多。希鸥网一直强调“CEO的圈子与生意”,其实就是希望创业者能在一个有方法论、有实战经验、有真实反馈的圈子里,少走弯路。记住,你的创意很珍贵,但更珍贵的是用科学的方法把它变成可持续的生意。 希鸥网第十四届创新创业影响力峰会暨2026人工智能实战应用与产业创新论坛将于7月31日在南京举办,欢迎报名、合作,交流创业请直接联系我微信:zhileibest
李志磊:创业者必须学会的三件事:共识、认知与转型

李志磊:创业者必须学会的三件事:共识、认知与转型

李志磊:创业者必须学会的三件事:共识、认知与转型 最近我密集接触了几十位创业者,发现一个普遍现象:大家都很焦虑。融资环境变了,市场逻辑变了,过去那套“拿BP、找投资、烧钱换增长”的路径,越来越走不通了。很多创始人问我,现在到底该怎么创业?我的回答是,回归本质。创业不是一场赌运气的豪赌,也不是依赖天赋的灵光一现,而是一套可学习、可复制的管理流程。今天,我想结合最近几笔备受关注的融资事件,和大家聊聊我认为当下创业者必须学会的三件事:建立共识、获取认知、敢于转型。 先说建立共识。很多人把创业理解为做产品、卖产品,但真正的商业成果只有两个形态:成交和关系。关系的本质是一系列基于真实共识的资源共享与责任担当。很多创始人习惯用沉默掩盖分歧,直到团队离心、客户流失,才惊觉问题早已埋下。领导力的核心,其实是“领导共识”的能力。在利益天然不一致的团队和市场中,你要主动识别分歧,坦诚对话,达成具体可执行的共识,而不是依赖模糊的“合伙人”或“战略伙伴”名分。希鸥网服务过上千家企业,我发现那些走得远的企业,创始人往往是一个“共识构建者”,他们能把客户、团队、投资人的利益点,清晰地翻译成可执行的行动方案。 其次是获取认知。创业初期的核心目标,不是追求效率最大化,而是用最小成本获取最真实的客户认知。很多团队一上来就闭门造车,花大半年打磨一个“完美产品”,结果推向市场后无人问津。这本质上是用传统成熟企业的管理逻辑,去套初创企业的核心任务,注定失败。我常和创业者说,你要把“产品开发”和“客户发展”两件事并行。产品开发重执行,客户发展重迭代学习。你需要系统性地拆解你的客户角色——谁是终端用户,谁是决策者,谁是阻碍者?他们的需求是潜在的,还是迫切的?你提供的功能价值是否真的能解决他们的痛点,还是只停留在自我感动? 最后是敢于转型。转型不是失败,而是基于可执行指标验证后,对错误战略假设的系统性修正。愿景可以不变,但产品、商业模式、目标客户都可以全面重构。很多创业者死在“拖延转型”上,因为虚荣指标(比如总用户数)给了他们虚假的安全感,直到现金流耗尽。你需要建立一套独立的创新核算体系,把指标拆解到可细分、可对比、可行动的程度。当多次优化核心指标仍无改善时,就要果断启动“转型还是坚持”的专项决策会议,基于客观数据,而不是主观情绪。 让我们看看最近的融资新闻,这些观点是如何被验证的。 先看“影智XBOT”,创始人唐沐是小米前高管,产品经理出身。他做的餐饮机器人,没有去追求“全能型”的酷炫技术,而是聚焦在咖啡、茶饮等具体场景,用机器臂完成精确的拉花和制作。这背后就是“最小可行产品”的思维:先在一个足够小的场景里,用极简的原型验证用户是否愿意为“机器人做的咖啡”付费,而不是一上来就想颠覆整个餐饮业。同时,他团队豪华的天使投资人阵容——张小龙、黎万强、林斌等,恰恰说明他在“建立共识”上做得非常出色。他能让这些顶级产品经理和企业家相信,他对用户需求和产品体验的理解,是值得押注的。 再看“光象科技”和“忆生科技”。这两家公司都聚焦在具身智能领域,但切入路径不同。“光象科技”由清华车辆学院师兄弟创立,融资数亿元,核心是“落地汽车产业”。这说明他们很清楚,在技术尚不成熟的早期,要选择“现有市场”里最痛、最愿意付费的客户——汽车工业的自动化需求是刚性的。而“忆生科技”从“科学第一性原理”出发,构建机器人的“大脑+小脑”系统,融资方包括国资和产业资本。这背后是对“基础设施模型”的押注。创始人明白,一旦“记忆系统”成为机器人行业的基础设施,其不可替代性将带来巨大的平台价值。两家公司都在做“客户发展”的功课,精准识别了谁是自己的天使客户,以及他们的真实痛点。 给创业者几点具体建议: 第一,每周拿出固定时间,和你的核心团队做一次“共识校准会”。不要只谈进度,要谈分歧。主动问:“我们最近在哪些事情上意见不一致?原因是什么?”把分歧摆到桌面上,才能避免它演变成冲突。 第二,为你的第一个产品,设定一个“可执行指标”清单。不要只看总注册数或GMV,要拆解到:哪个渠道来的用户留存率最高?哪个功能被点击的次数最多?用户从看到产品到完成首次付费,中间流失在哪一步?这些指标的变化,必须能直接指导你下一个版本的具体改动。 第三,给自己设置一个“转型触发点”。比如,当你的MVP上线三个月后,核心用户留存率仍低于20%,或者单用户获取成本远高于其生命周期价值,那就不要犹豫,立刻启动转型评估。记住,转型是替换错误的战略假设,不是放弃愿景。你的初心可以不变,但路径必须灵活。 创业是一场长跑,比的不是谁起步快,而是谁犯的错更少、调整得更快。希望这三件事,能帮你跑得更稳。 希鸥网第十四届创新创业影响力峰会暨2026人工智能实战应用与产业创新论坛将于7月31日在南京举办,欢迎报名、合作,交流创业请直接联系我微信:zhileibest