谷歌扩大多国自愿离职计划，AI基建投入致现金流承压

11月4日，据路透社报道，Alphabet旗下谷歌今年已将自愿离职计划扩大至加拿大、法国、德国、日本和瑞士等多个国家，部分符合条件的员工可主动申请离职并获得经济补偿。其中瑞士员工的补偿标准为每工作一年获得一个月工资，最高可达12个月。

这一调整发生在谷歌业绩强劲之际。一周前Alphabet公布的2026年第三季度财报显示，当季营收达1276亿美元，同比增长25%；谷歌云收入同比暴涨103%至307亿美元；营业利润406亿美元，同比增长30%。但同期资本支出同样惊人：Alphabet今年预计投入1950亿至2050亿美元用于资本支出，仅第三季度就花费514亿美元，当季自由现金流转负，净流出约91亿美元。

谷歌发言人在回应中表示，2025年公司部分团队开始实施带有遣散补偿的自愿离职计划，今年6月又将该计划推广至其他几个国家，以支持公司下一阶段的重要工作。管理层此前解释，该计划主要面向认为自己已不再适应公司发展速度或战略方向的员工。与直接裁员不同，自愿离职计划允许符合条件的员工主动申请，但是否批准仍取决于公司具体政策。

瑞士是谷歌在欧洲的重要工程研发中心，当地员工约5000人。三名知情人士透露，此次计划覆盖瑞士多个业务部门，但未涉及Google DeepMind。谷歌于6月中旬公布方案，7月中旬前向申请者反馈结果，部分接受方案的员工从8月起陆续离开。一名知情人士称，在一个约50人的团队中，至少已有4人接受离职方案。目前尚不清楚最新一轮计划有多少员工参与。2023年谷歌曾在瑞士裁减200多名员工，引发员工抗议和罢工。